招聘培训专员职务说明书

工作协作关系内部协调关系人力资源部经理、各部门外部协调关系人才交流中心、各高校、职业介绍部门、媒体职务说明书专业人力资源管理或相关专业培训经历心理学，人际关系技巧，管理学原理，企业管理理论知识岗位名称招聘培训专员岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级人力资源部经理工资等级直接下级无日期所辖人员无岗位分析人吕和昊本职：制定企业招聘计划并组织实施，建立培训体系并组织安排各种培训项目工作职责内容及权限职责一职责表述：负责招聘方面的各项工作工作内容根据企业人力资源规划，制定人员招聘计划执行企业招聘计划制定、完善和执行企业的招聘制度制定面试工作流程组织安排应聘人员的面试工作应聘人员材料管理应聘人员材料、证件的鉴别负责建立企业人才库职责二职责表述：负责培训方面的各项工作工作内容制定、完善和执行企业的培训制度编写公司人力资源培训教材发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施根据企业发展状况和人员现状进行培训需求分析，制定培训计划，并具体组织实施组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师；检查讲师培训质量和教学效果组织收集、筛选、编写、审核各类培训教材和资料安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请职责三职责表述：负责公司普通非专业人员的调配和安排工作内容：根据公司生产、扩产等部门的用工需求进行公司内部人员调配职责四职责表述：组织有关企业文化建设的各种活动和具体工作职责五职责表述：完成人力资源部经理交办的其他任务权限对各项工作的执行权对招聘中人员甄选的监督权对培训内容和一般培训资料素材的选择权经验有在企业的工作经验知识掌握人力资源管理知识，熟悉劳动法知识技能技巧