管理部职务说明书0408-04

公司职位说明书Thinker（ningbo）HRconsultingco.,ltd新格（宁波）人力资源顾问有限公司宁波市裕人针织机械有限公司管理部职位说明书（管理部经理）职位编码：A-01职务管理部经理职等直接上级总经理直接下级人事文员行政文员资讯管理职级起档高档本职简要负责为管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;企业文化建设;人力资源管理;统筹管理后勤服务,安全保卫以及行政事务管理等工作工作职责·主管公司管理体系的建立和完善·主导方针目标管理和绩效考评工作·公司网络平台的建设和实施·负责企业文化和制度建设·主导各部门沟通协调工作·组织建立、实施并改进公司人事政策并组织实施·负责主持行政事务部日常工作·负责对本部门职员考核工作权限·有权代表公司对外发表新闻或宣传·对公司规划、计划、考评制度等有审核、修订、建议权·制订公司行政管理制度的权力·各级人员工作考核及奖惩建议权·在本部门预算范围内有使用权·本部门员工调动、奖惩、晋级建议权·本部门员工考核权每天必做工作·支持部门日常管理工作，有效组织按计划完成工作任务·积极开展调研及时提出解决存在问题的工作建议和整改措施，当好领导参谋·负责做好企业文化建设的宣传、执行和落实工作·积极完成总经理交办的各项工作·日常人事工作审核、审批人员招聘面试·主持日常行政事务工作，检查、督促、指导、改进工作定期必做工作·定期编制公司年度的工作计划和全年工作总结·定期检查规章制度的执行情况并完善·定期组织召开会议，协调各部门关系，解决重要问题·编制人力需求计划，编制定岗定员·组织编制员工培训计划·月初工作计划及月末工作总结·