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绩效考核面谈表

7次阅读 28 2021-09-07 13:56:10 举报
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绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期?年月日工作成功的方面?工作中需要改善的地方?是否需要接受一定的培训?本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况?本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？?对考核有什么意见?希望从公司得到怎样的帮助?下一步的工作和绩效的改进方向?面谈人签名日期备注说明：1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。
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