人事行政部岗位划分

宽松岗位划分人事专员1.人员招聘2.员工入职培训3.绩效考核4.制度建立、完善及落实5.人事管理（员工请销假、调休、离入职、升降职）6.校企合作招聘（该岗位划分可能导致外出时公司人事相关问题无法及时处理，如可以可由培训专员负责）培训专员1.技术手法培训2.培训课件开发3.招商活动会议参与4.市场相关客服1.市场服务跟踪2.店家服务回访3.后续网站维护4.网络客服相关事宜行政文案兼出纳1.办公用品及环境管理（包括办公用品采购、档案、材料管理）2.文案管理（文档编辑、排版）3.企划相关（名片、海报、条幅制作设计）4.会议管理5.出纳相关前台行政1.访客接待2.管家婆订单管理3.收发传真、邮件，快递配送4.考勤管理5.店家催款6.厂家物料补充一般状态岗位划分人事专员1.人员招聘2.员工入职培训3.绩效考核4.制度建立、完善及落实5.人事管理（员工请销假、调休、离入职、升降职）6.校企合作招聘（该岗位划分可能导致外出时公司人事相关问题无法及时处理）培训督导1.技术手法培训2.培训课件开发3.市场服务跟踪4.店家服务回访5.招商活动会议参与行政客服兼出纳1.后续网站维护2.网络客服相关事宜3.办公用品及环境管理（包括办公用品采购、档案、材料管理）4.文案管理（文档编辑、排版、图片编辑）5.企划相关（名片、海报、条幅制作设计）6.会议管理7.出纳相关前台行政1.访客接待2.管家婆订单管理3.收发传真、邮件，快递配送4.考勤管理5.店家催款6.厂家物料补充紧缩岗位划分人事专员1.人员招聘2.员工入职培训3.绩效考核4.制度建立、完善及落实5.人事管理（员工请销假、调休、离入职、升降职）6.校企合作招聘（该岗位划分可能导致外出时公司人事相关问题无法及时处理，如可以可由培训专员负责）7.后续网站维护8.网络客服相关事宜9.文案管理（文档编辑、排版）培训督导1.技术手法培训2.培训课件开发3.市场服务跟踪4.店家服务回访5.招商活