帮帮文库 > (盛高培训之六)薪酬体系设计技术(之三)资料
(盛高培训之六)薪酬体系设计技术(之三)资料 付费

(盛高培训之六)薪酬体系设计技术(之三)资料

8次阅读 104 2021-09-06 11:15:24 举报
文档价格

¥26

VIP

免费下载

了解会员
薪酬体系设计技术如何设计福利制度北大方正电子有限公司行政/人力资源总监陈伟一、福利的概念福利是员工在取得工资收入外,还享有的利益。包括:现金性福利、实物性福利二、福利与工资的共性三、福利与工资的区别工资福利四、福利与工资的关系X(工资)y(福利)C=X+Y

购买账号:{{user_info.nickname}}

您当前还不是VIP哦~开通会员

您当前的剩余下载次数

由于您当前的VIP下载次数已经用尽,该文档需要用现金支付。

(盛高培训之六)薪酬体系设计技术(之三)资料

(盛高培训之六)薪酬体系设计技术(之三)资料

文档价格:¥26

文档大小:104

支付剩余时间
打开支付宝或微信扫码支付
支付金额

26

VIP

免费下载

了解会员

支付即视为您同意《帮帮文库会员服务协议》

文档购买成功

抱歉因网络问题,文档购买失败!

分享专题
微信扫一扫
分享到朋友圈
  • 工作通用报告

    6.9G

    工作通用报告

  • PPT通用模板

    9万套

    PPT通用模板

  • 精品销售话术

    23种

    精品销售话术

  • KPI表格

    1790套

    KPI表格

  • 资料合集

    1168份

    资料合集

  • 工作领域

    13类

    工作领域