帮帮文库
帮帮文库 > (盛高培训之五）薪酬体系设计技术（之二）资料
(盛高培训之五）薪酬体系设计技术（之二）资料 付费

(盛高培训之五）薪酬体系设计技术（之二）资料

14次阅读 127 2021-09-06 11:15:21 举报
文档价格

￥28

VIP

免费下载

了解会员
立即购买 登录下载 立即下载
薪酬体系设计技术如何进行年度工资调整(1)北大方正电子有限公司行政/人力资源总监陈伟如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（一）薪酬调查的目的1、了解市场薪酬状况4、确定人工成本标准2、保持企业竞争位置5、确定职位起薪基点3、制定薪酬政策参考6、劳资双方沟通依据三、如何进行薪酬调查（二）薪酬调查的过程三、如何进行薪酬调查（三）薪酬调查的步骤和内容1、选择调查对象
点赞 分享
文档价格

￥28

VIP

免费下载

了解会员
0 分享
立即购买 登录下载 立即下载
发布者
今晚不回家
今晚不回家
官方认证

全网推荐，获得海量曝光，为业务引流

为您创意知识版权保驾护航，防重系统保证您的文档版权

更多上传权益，敬请期待

文档上传

相关资料

其他分类

相关专题

查看全部

购买账号：{{user_info.nickname}}

您当前还不是VIP哦~开通会员

您当前的剩余下载次数次

由于您当前的VIP下载次数已经用尽，该文档需要用现金支付。

(盛高培训之五）薪酬体系设计技术（之二）资料

(盛高培训之五）薪酬体系设计技术（之二）资料

文档价格：￥28

文档大小：127

刷新
支付剩余时间
打开支付宝或微信扫码支付
支付金额

￥28

VIP

免费下载

了解会员

支付即视为您同意《帮帮文库会员服务协议》

文档购买成功

抱歉因网络问题，文档购买失败！

继续购买 下载文档
重新购买
分享专题
微信扫一扫
分享到朋友圈
  • 工作通用报告

    6.9G

    工作通用报告

  • PPT通用模板

    9万套

    PPT通用模板

  • 精品销售话术

    23种

    精品销售话术

  • KPI表格

    1790套

    KPI表格

  • 资料合集

    1168份

    资料合集

  • 工作领域

    13类

    工作领域

帮帮文库移动端

帮帮文库移动端

关于我们

免责条款 法律声明

友情链接

制片帮 智片邦

联系我们（工作日 09:00-18:30）

在线咨询 意见反馈 zhipianbang@163.com

版权所有 © 备案号：粤ICP备2021109213号

客服

咨询

服务热线：400-888-0960

反馈

返回顶部