企业培训研究

企业培训研究提纲：????本文以现代企业培训的概念和意义为指导，通过对我国企业培训现状的分析，提出了完善企业培训体系，提高企业培训质量的对策和建议，同时也就如何降低企业培训“风险”加以阐述，具体安排如下：????一、培训的概念及其意义????（一）培训是一种投资????企业要和员工成为命运共同体，必须对员工进行更大的培训投入。培训是一项能获得更大产出的投资，并且是企业最有价值的投资。????（二）培训是提高员工素质的重要途径????（三）培训有助于企业建立学习型组织????二、目前我国企业培训现状分析????（一）我国国有企业培训体系存在的三个方面的问题????1、国有企业对员工培训重视不够，对培训的投资严重不足????2、国有企业的培训力度不够，管理技术人员资本含量低????3、人力资源培训管理不严谨，浪费严重????（二）国有企业培训效率低下的表现????1、对象不清，不知培训对象????2、目的不清，不知培训为什么????3、计划不周，不知培训什么????4、四处请人，不知由谁来培训????5、动力不足，不愿认真搞培训????6、培训方式单一，培训对象感到枯燥乏味????7、培训师匮乏，培训水平满足不了企业的实际要求????三、完善企业培训体系，提高企业培训质量的对策和建议????（一）要建立良好的员工培训体系????1、获得管理者支持????2、将培训纳入企业的管理，建立企业培训系统????3、重视人才的培养及培训效果????4、将科学的培训理念纳入企业文化中，提高企业和职工对培训的重视程度????5、将培训作为一种长线投资，加强对员工培训的投资力度????6、对员工培训需求进行科学分析，有针对性的制订企业培训计划????7、对员工的培训结果要进行科学的评估和总结????8、建立适当的员工培训激励机制????（二）提高企业的培训质量，必须开展有效的企业培训????1、首先端正对培训的认识????2、加强对培训的管理????3、建立科学的培训系统????4、建立企业文化强化学习氛围????四、企业规避员工培训风险的措施????（一）签订培训契约????（二）员工合理分担培训费用????（三）