交科院文化手册0815

*AllRightsReserved2004江苏省交通科学研究院有限公司企业文化手册Hay集团2004年8月*AllRightsReserved2004江苏省交通科学研究院JIANGSUTRANSPORTATIONRESEARCHINSTITUTE*AllRightsReserved2004内容一、序言：院长关于企业文化建设的论述二、理念篇：交科院的愿景、使命交科院的战略及战略成功因素三、文化篇：为什么要倡导企业文化？什么是企业文化？交科院的核心价值观交科院员工的行为特征附录：文化建设及宣贯方式建议*AllRightsReserved2004一、序言：院长关于企业文化建设的论述*AllRightsReserved2004一、序言：院长关于企业文化建设的论述我完全同意吉姆柯林斯的话：“无论我们取得多大的成就，如果绝大多数时间我们都不能与自己热爱和尊重的人在一起度过，生活就毫无快乐可言。”而“绝大多数时间”我们都在工作。喜欢工作，在很大程度上取决于喜欢与自己一起做事的人。员工热爱自己的工作，才会拥有美好的生活；员工拥有美好的生活，企业才能拥有美好的未来。一切从人开始。——符冠华*AllRightsReserved2004二、理念篇*AllRightsReserved2004何去何从？－使命和愿景为交通事业持续贡献新技术、新产品交科院的使命（Mission）：什么是使命？使命是一个公司存在的理由和基石。它回答了“一个公司为什么要存在”的问题。*AllRightsReserved2004何去何从？－使命和愿景（续）成为国内一流的工程咨询公司交科院的愿景（Vision）：什么是愿景？愿景是指一个公司在一定时期要实现的目标。它是对公司未来成功状态的描绘。*AllRightsReserved