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LML-I-HRD-04-027附件大区考核表 付费

LML-I-HRD-04-027附件大区考核表

25次阅读 39 2021-09-07 15:13:26 举报
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Sheet1岗位岗位职责考核内容(参考)权重考核负责人大区总监1、承接中央政策，确定大区营销工作目标/方向/重点，保证达成大区salesin/out目标；2、整合大区资源，保证资源（人、财、物）的合理合法化/最大化使用；3、建设/完善/管理市场主管/督导主管/首代/客服经理的营销团队，协调团队内部关系，提升大区营销队伍的战斗力；4、对大区各项营销/客服工作与实务进行指导/监控。1、模拟利润25%发展规划部2、代理满意度10%3、队伍建设50%营销部总经理4、营销（渠道、店面）及市场工作管理5、客服工作管理15%质量与服务部总经理市场推广经理1、对所辖大区的市场team进行全面管理；2、对所辖大区整体市场费用的使用（包括计划、执行和监控）统筹负责；
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