保密管理制度10

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982文件编号H/XDCG-3.10保密管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共5页批准日期1.目的为保守公司机密，维护公司权益，确保公司文件、资料、档案等资源的安全，特制定以下规定。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责公司保密资料的收集保管。3.2全体员工自觉遵守保密基本准则，并与公司签订《保密协议》。4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1保密内容按以下三级划分：4.1.1绝密级（★★★★★）1公司领导的电传、传真、书信；2非公开的报表及战略性文件；3公司各项未公开合同内容；4公司产品研发资料；5公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、经营项目及经营决策；6公司客户资源和合作渠道。行政人事经理文稿出台后即拟定密级部门经理密级划分4.1.2机密级（★★★★）①公司电传、传真、合同；②公司的规章制度及员工档案；③组织状况，人员编制；④公司非向公众公开的财务情况，银行帐户、帐号；⑤未审批的人员任免；⑥人事档案，工资性、劳务性收入及资料。行政人事经理文稿出台后即拟定密级部门经理密级划分4.1.3秘密级（★★★）①经营数据、策划方案、员工手册②公司各项会议内容及记录资料。行政人事经理文稿出台后即拟定密级部门经理密级划分4.2文件和资料保密4.2.1拟稿：文稿的拟定者应准确定出文稿的密级。然后由行政经理负责对文件的密级进行确定，凡需保密的文件资料，必须在左上角注明。文稿拟定人文稿出台后即拟定密级行政人事经理4.2.2印制：文件统一由行政人事经理印制。行政人事经理4.2.3复印：复印秘密文件和资料，由总裁批准。行政人事经理总裁4.2.4保管：所有保密文件由行政人事经理统一保管，个人不得保存。行政人事