康恩贝企业文化调研统计分析报告(NEW)

康恩贝集团有限公司--------企业文化与CIS调研问卷统计分析报告目录Tel:86-21-68811313Fax:86-21-68811313-116E-mail:zlc@21zlc.com前言一、员工人生观与个人理想二、企业理念三、企业价值观四、企业VI认知和应用五、“企业英雄”调查六、“企业事迹”调查七、“企业精神”调查八、企业管理氛围取向九、企业组织取向十、组织学习现状分析十一、企业文化取向分析中路企业管理咨询康恩贝集团有限公司--------企业文化与CIS调研问卷统计分析报告前言——基本情况调研时间：2001年3月28日至2001年5月10日调研方：上海中路企业管理咨询有限公司被调研方：康恩贝集团有限公司、杭州康恩贝制药有限公司、康恩贝集团销售公司、康恩贝集团保健品有限公司、康恩贝集团研究开发中心、金华康恩贝生物制药公司、兰溪养颜堂制药有限公司调研对象：各公司全体员工，并根据对企业文化影响的重要程度将其分为高层、中层、基层三类，并主要按这三类进行统计分析工作。协助单位：集团总部人力资源部、集团办公室、各子公司人力资源部调研方式：问卷形式——主要采取问答与选择答案两种形式。由于企业文化涉及面广，在最初尚不明确本次文化重塑的定位和主要内容的情况下，主要采取了抓方向（或取向）、抓关键（或重点）、抓问题（或误区）的设计原则。在问卷的设计上力求简单明了，能够以点带面，可以反映出问题和趋向。Tel:86-21-68811313Fax:86-21-68811313-116E-mail:zlc@21zlc.com中路企业管理咨询前言——调研目的了解康恩贝企业文化的背景和基础调查康恩贝人对企业文化的基本认知状况调查康恩贝人在企业文化价值观和理念层面上