天天文档在线www.doc365.net联系qq:744421982第二篇人事管理制度目录1.总则2.员工录用管理办法3.特殊岗位员工保证规定4.考勤打卡管理办法5.加班管理办法6.请、休假管理办法7.员工国内出差管理办法8.劳动保护、保险及福利待遇管理办法9.员工奖惩管理办法10.劳动合同管理办法第二篇人事管理制度1总则1.1目的为保护员工合法权益,维护公司正常经营秩序,提高工作效率,依据有关法律、法规,结合本公司实际情况制订本制度。1.2范围本制度适用于本公司全体员工。1.3员工权利和义务1.3.1公司员工享有下列权利(1)获得履行职责所应有的权利和工作条件;(2)领取法定工作报酬,享受法定保险福利待遇;(3)参加职业技能培训,获得劳动安全卫生保护;(4)对公司任何领导人和任何部门的工作提出建议;(5)非因公司规定事由不被免职、退职或处罚;(6)依公司有关规定辞职。1.3.2公司员工必须履行下列义务:(1)全面履行工作职责,保质保量完成工作任务;(2)服从管理,执行领导指示,提高工作技能;(3)遵守劳动纪律和职业道德,维护公司声誉、利益;(4)遵守国家法律和公司管理制度,同一切违法乱纪行为做斗争;(5)遵守公司安全制度,消除事故隐患;(6)勤俭节约,自觉降低产品成本和各项费用;(7)保守公司秘密。1.4公司重要纪律为维护正常的工作、生产、生活秩序和公司声誉,保证公司财产和员工生命安全,所有员工必须遵守以下纪律:(1)不准消极怠工,故意降低工作效率;(2)不准无视公司制度,违抗领导指示、命令;(3)不准在晕、醉状态下工作或在工作时间打闹、嬉戏;(4)不准擅离职守或不经请示擅自变换工作时间、工作岗位;(5)不准互相代替记录上、下班时间或者更改甚至销毁记录本;(6)不准以任何理由对任