某科技公司培训管理制度

培训管理规范南京XX网络科技有限责任公司培训管理规范二○一一年十二月十六日第18页共18页文档变更记录版本编号版本日期作者说明V1.02011-12-16审核审核组织审核代表签字时间批准批准组织批准代表签字时间目录1概述51.1目的与范围51.2术语/关键词52角色与职责63培训管理流程图74过程说明84.1培训规划84.2培训执行84.3培训结果反馈95新员工培训管理95.1入职培训95.2员工带教管理105.3新员工入职培训考核116公司日常培训管理116.1部门日常培训的管理规定116.2公司层面的日常培训127内部兼职讲师管理137.1设立目的137.2讲师申请流程137.3讲师补贴137.4讲师管理148外部培训管理148.1外请培训148.2外派培训149培训管理159.1培训组织与实施159.2出勤管理169.3培训记录与纪要169.4培训效果考察1610费用管理1710.1培训道具及相关资料1710.2培训讲师费用管理1710.3外请培训费用管理1710.4外派培训费用1711附件与附录18概述目的与范围目的：为实现员工对公司企业文化、发展战略的了解和认同；实现员工对公司规章制度、岗位职责、工作流程的掌握；帮助员工获得胜任本职工作的必要知识与技能，满足任职的现实和发展要求；激发员工的求知欲望和创新精神，培养员工的职业道德和敬业精神，特制定本规定。范围：本制度适用于公司所有新员工的入职