员工管理手册范本

精品文档员工管理手册范本员工手册主要是公司内部的人事制度管理规范，为加强公司的规范化管理，完善各项工作的管理制度，下面学习啦小编给大家介绍关于员工管理手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。员工管理手册如下管理理念一、以人为本，量才而用，充分发挥?个人的特长;二、科学管理，分工明确，争取员工利益最大化;三、观念统一，方向明确，为员工开辟更大发展空间;四、合法经营，规范服务，全力维护员工合法权益。员工守则第一章总则第一条为了维持公司正常发展，保护广大员工的合法利益，根据相关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本守则。第二条本守则适用于公司各岗λ职工、各级管理干部、高层领导干部。第三条本守则包括：1.总则;.员工的权利和义务;.管理制度;.员工职则;.奖惩制度;.附则。第二章职工的权利和义务第四条本公司从业人员均应遵守以下规定：1.爱岗敬业，工作主动热情，争做优秀员工;.发扬团队精神，团结互助，与公司和全体员工同甘共苦，荣辱与共;.尽忠守职，严守公司商业机密;.保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。第五条福利：本公司在从业人员在职期间享有法律规定的相关福利权利：1.根据工作需要，公司免费提供必要的个人防护用品;.业绩突出的人员按照相关法律规定可享受奖金鼓励，具体见奖惩办法;.在本公司合同期满X年的工人，可享受有薪年假。第五条休假：本公司从业人员在职期间享有法定休假权利：1.公休假：本公司从业人员?月享有4天法定假日及各种节日、纪念日假期，在不妨碍工作之范Χ内，由各部门就业务情况排定?人轮流休假日期后施行。如因工作需要，随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按δ休日数，计发其与工资数额相同的奖金。.婚假：本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请假2天;.丧假：祖父母、父母或配偶丧亡