【0304】员工管理手册

人力资源管理制度系列员工手册（标准、全面、完整、系统、实用）员工手册目录第一章前言51.1引言51.2董事长致辞（略）51.3总经理致辞（略）5第二章公司概述62.1公司发展历程（略）62.2公司概况62.3公司理念62.4组织架构（略）6第三章入职指引63.1招聘原则63.2招聘及录用流程73.3个人档案管理73.4试用与转正83.5工作时间10第四章员工行为准则（员工守则）104.1总则104.2职务权责114.3内外交往124.4个人与公司利益的冲突134.5投诉和举报144.6行为的判断及督导154.7职业礼仪154.8考勤制度164.9出差制度174.10档案管理194.11保密制度194.12奖励制度204.13处分制度214.14其它（相关人事及行政管理制度）22第五章薪酬及福利245.1发薪日期245.2薪金系列245.3特殊期间的薪金给付245.4加班与加班工资255.5薪金调整机制265.6假期275.7社会保险295.8贺仪与奠仪（限转正后）305.9独生子女费用（限转正后）305.10体检及职员活动305.11职员宿舍31第六章培训、考核与发展316.1培训与发展316.2培训体系326.3培训形式336.4培训种类336.5绩效考核与评估346.6内部调动356.7晋升机制35第七章劳动合同367.1适用范围367.2合同期限367.3合同签定、续订、变更和解除367.4完备调离手续377.5离职面谈387.6纠纷处理38第八章员工关系与沟通398.1沟通渠道398.2意见调查398.3信息沟通398.4申诉程序40第九章职工委员会40第十章其它4110.1职员劳动安全4110.2安全与防灾措施4210.3保护知识产权政策4210.4权利保障4310.5批准、修改与解释43第1章前言1.1引言??