北京某公司销售部门KPI评分细则(2010)一、部门经理KPI考核评分标准1、北京销售部一、KPI数值计算1、销售计划预测准确率(1)计算公式:实际销售量总量/计划销售量(2)数据提供:计划销售量数据由主管副总经理提供,实际销售量总量数据由财务部提供。2、经销商质量(1)计算公式:A类专卖店数量/总专卖店数量(2)A类专卖店定义:见附件1《瑞嘉地板A类专卖店定义》(3)数据提供:A类专卖店数量和总专卖店数量这两项数据由主管副总提供。3、品类商品销售份额(1)计算公式:品类商品的销售收入/总销售收入(2)品类商品定义:品类商品确定为除国标王以外的地板系列。(3)数据提供:品类商品的销售收入和总销售收入这两项数据由财务部提供。4、销售费用率(1)计算公式:销售费用/销售收入(2)数据提供:销售费用和销售收入这两项数据由财务部提供。(3)数据标准:2.05%为预算费用控制值,控制值评分为79分,以控制值上下浮动5%确定其他评分。二、KPI评分标准数值赋分数值赋分数值赋分数值赋分数值赋分1、销售计划预测准确率0.9-1.295以上0.8-0.980-940.7-0.865-790.6-0.750-640.6以下50以下2、经销商质量30%以上95以上27%-30%80-9424%-27%65-7920%-24%50-6420%以下50以下3、品类商品销售份额0.75以上95以上0.67-0.7580-940.60-0.6765-790.55-0.6050-640.55以下50以下4、销售费用率1.95%以下95以上1.95%-2.05%80-942.05%-2.15%65-792.15%-2.25%50-642.25%以上50以下2、渠道部一、KPI数值计算1、销售计划预测准确率(1)计算公式:实际销售量总量/计划销售量(2)数据提供:计划销售量数据由主管副总经理提供,实际销售量总量数据由财务部提供。2、经销商质量(1)计算公