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宝钢钢铁财务公司建立绩效和薪酬激励体系咨询项目建议书2010(PPT64页) 付费

宝钢钢铁财务公司建立绩效和薪酬激励体系咨询项目建议书2010(PPT64页)

76次阅读 1726 2021-09-04 11:19:01 举报
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宝钢钢铁财务公司建立绩效和薪酬激励体系咨询项目建议书2010年-宝钢财务公司-?Accenture,StrictlyConfidential目录埃森哲公司及其咨询实践简介和对本次项目背景的理解项目目标项目方法项目时间进程项目组织?Accenture,StrictlyConfidential埃森哲是全球最大的管理及信息技术咨询公司,也是全球财富500强企业中唯一的一家纯服务型企业埃森哲是全球最大的管理和信息技术咨询公司,拥有超过50年的全球咨询经验,从而形成了著名的KX全球共享咨询知识库及先进、成熟、规范的BIM咨询方法论,使我们能够迅速地为客户提供可信赖的超值服务。埃森哲公司是全球财富500强企业(占第380位),是500强中唯一一家纯服务性企业。2003年,全球年销售总额达到136.7亿美元。埃森哲在全球48个国家拥有超过100,000名优秀员工。在亚太地区的12个国家设有15个办事处,其中在中国大陆有5个办事处,超过1,100名员工。埃森哲的全球共享知识库,规范的咨询方法,加上我们所拥有的优秀人才,使我们在管理咨询、信息技术和经营外包方面持续地为客户创造出新的可信赖的业务解决方案。全球百强企业中有91家公司,财富500强企业中有超过半数的公司是埃森哲的客户。在过去五年中我们为超过4,000家的企业提供专业咨询服务,项目超过18,000个。?Accenture,StrictlyConfidential埃森哲提供咨询与技术服务的端到端优势:唯一提供从企业策略到业务外包的管理和技术咨询公司作为世界上领先的管理和技术咨询服务及解决方案的提供商,我们在一个技术进步不断加速和充满复杂的商业挑战的市场上,保持了自己的地位和持续增长。我们帮助客户确定和进入新的市场,在现有市场增加收入和更有效地向客户提供产品和服务。在全球范围内协调一致地完成项目的能力;基于对行业的深刻了解基础上的专业知识;广泛和不断更新的服务产品,包括为公司转型提供外包服务;同世界一流的公司和政府部门建立持久的关系;技术创新和实施;杰出的人才和独特的公司文化;

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