【参考】北大商学院172页薪酬激励制度全集

商学院薪酬激励全集173页完整版目录第一章激励概述6第一节激励基本概念6激励6薪资管理7激励的基本原则13激励的作用14第二节激励理论基础15需求层次理论15X理论17Y理论17Z理论18超Y理论19成就需要理论19复杂人假设20经济人假设21决策人假设21社会人假设21ERG理论22第三节激励机制24激励机制24员工激励机制25组织目标体系29诱导因素集合30个人因素集合31激励机制作用性质31激励机制的设计32激励机制模型中的三条通路33激励机制的运行模式34激励机制运行中的信息交流35第二章薪酬37第一节工资37第一讲工资表格372.1.1.1工资37工资等级数目38工资等级线39工资级差39工资定级和升级41工资标准的确定41工资升级增资42根据劳动分配率推算人事费总额法43新员工职务、工资核准表44员工工资职级核定表45操作员工资卡46工资登记表47工资等级表47工资扣缴表48工资统计表49工资预算表49工作出勤表50工资标准表51员工工资调整表52员工薪水调整表52公司薪水调整表532.1.1.22工资表（一）542.1.1.23工资表（二）55工资调整表（一）55工资调整表（二）56工资分析表57第二讲绩效工资制度58绩效工资制度58自我评估59评估报告法60图解化评分法60多人比较法61第三讲其他工资制度和表格61公司工资制度方案61计件工资制64计时工资制65职务工资制66职务工资制流程67岗位技能工资制69技术等级工资制72结构工资制73经营者年薪制73年功序列工资制75年资工资制76并存型职务工资77保密工资制度77计件工资控制表（一）79计件工资控制表（二）80计件工资计算表80计件工资调整报告单81计件工资幅度调查表81计件工资每日报表82计件薪核定通知单82计件薪计算表83第二节奖金84奖金制度84奖金标准84奖励类别85