素质模型应用手册

目录2关于我们2发展历程3专家团队4所获荣誉4我们的客户5咨询服务简介5服务领域6素质模型简介7素质模型的意义7NormStar素质模型构建流程8服务案例9素质模型全景应用11基于素质模型的人才评估体系16服务案例17基于素质模型的人才培养体系21服务案例22附录：NormStar素质模型构建与应用案例22案例1：中国航空集团领导班子素质模型开发26案例2：大亚湾核电站核反应堆操纵员（RO）素质模型构建28案例3：某控股集团公司高级经营管理人员360度评价项目35案例4：武汉凯迪股份有限公司大规模社会招聘37案例5：大亚湾核电运营公司建立标准化社会招聘管理体系项目42案例6：某集团公司培训体系开发项目案例关于我们NormStar（诺姆四达测评咨询）是国内领先的专业人才测评服务机构。由国内知名心理学和人力资源管理专家于1998年创建，是以“人才测评服务、素质模型构建及其相关应用”为核心业务，以“促进人才发展”为根本目标的专业性人力资源测评咨询服务机构。NormStar致力于提供高效精准的测评咨询、测评产品和测评培训等服务，以协助企业实现人才的外部招聘，内部选拔晋升，后备人才评价和发展等职能，全面提升企业的人力资源管理水平。作为国内成立最早的专业化人才测评机构，10年来，NormStar一直致力于为人才甄选与评估的专业化与本土化贡献力量。专注于素质模型构建，人才选拔与评价、领导力发展等领域。NormStar一贯以卓越实力自主研发测评工具和服务产品，十年间先后为500多家客户提供专业测评服务，已跻身国内一流测评机构行列。NormStar的主要服务对象为大型国有企业、外资合资企业、知名民营企业、高等院校及政府组织人事机构等。公司倡导的“认真+专业=品质”的服务理念赢得了客户的一致好评，一大批世界500强及国内顶尖企业、知名学府陆续进入公司的客户名单。发展历程专家团队NormStar首席专家苏永华博士支持战略实现的组织与文化环境与战略相匹配的组织结构与管控体系绩效支持合适的能力素质、积极的态度、正确的行为