【0211】中国零售业人力资源趋势发布

中国零售业人力资源趋势发布一、背景1、零售业发展面临的困境（行业压力）行业压力成本上升（人工、租金、水电）商业地产投资（一站式购物受青睐）离职率居高不下（零售业居首、用工荒）人才竞争激烈（人才流失严重）互联网冲击（网购规模、人群扩大）电商兴盛（零售电商分流）2、转型创新的需要AddyourtextinhereAddyourtextinhereAddyourtextinhereAddyourtextinhereAddyourtextinhereClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddText2014年百强销售、门店增幅双现新低、就业人数首次负增长。净利率平均2.08%，房租支出增长10%，人工成本增长9.2%。人口红利、网点红利、消费红利都在集中消亡，让零售业特尤其是本土零售业的发展陷入尴尬境地。多重红利集中消亡做地产的做零售（万达），做制造的高调进军零售（娃哈哈），做快递的也做零售（顺丰试水便利店）网络零售的冲击让投资者对零售看不到未来，同时零售企业对证券市场的热情也回归理性，资本热潮可以消退，面临多维竞争资本热潮正渐消退零售商通过占用供应商账期、传统扣点来获利的成长模式加剧零供关系的紧张。零供关系依然尴尬高增长时代已经结束电商金融新业务AB互联网C创新业务D金融投资—人人投供应链金融—金电联行通过对消费者行为数据的收集、分析和指引，线上体验线下购买—银泰平台+生态系统模式—阿里巴巴；独立运营+开放平台模式—京东商城；O2O模式—苏宁为人服务做平台—天猫资质经营卖产品-京东自产自销做品牌-凡客移动互联网、互联网+,云平台、大数据,跨界合作：互联网金融（银行