【读悟】内推奖励制度

内部推荐奖励制度总则公司一直致力于培养自己的人才梯队，通过多年的发展已经聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才；?我们需要更多优秀的人才加入金石，而优秀人才除了驻足于人力资源市场外，更多还散布在你我身边。各位同事，现在就请擦亮您的慧眼，找出您身边的“千里马”，把他引荐给我们内部推荐原则为拓展公司现有招聘渠道，规范管理公司内部推荐工作，使招聘工作更为有序、高效，特制定本管理制度。有福共享：公司允许、鼓励和激励内部职员推荐外部人才参加公司岗位应聘，公司将视被推荐人员工作稳定性和业绩表现给予推荐人一定奖励。公平公正：被推荐人在符合公司录用标准的前提下择优录用。关系申明：被推荐人与本人须向人力资源部申明二者关系，不参与和干扰公司招聘工作与流程。适用范围本奖励制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：??人力资源部及招聘工作者。??一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围。??内部推荐流程人力资源部定期公布最新空缺职位，公告栏公告和内部推荐项目（项目下有具体的岗位及要求）。CommentbyLoLCandle:采用excel，统计岗位、人数、简要工作内容及要求CommentbyLoLCandle:更具体的岗位说明推荐人将被推荐人的简历放到内部推荐项目中相应的任务。CommentbyLoLCandle:包含姓名、性别、手机、邮箱、学历等基本情况，和应聘岗位、工作经验等工作相关的信息。同时也可选择将被推荐人投递简历至公司人力资源部邮箱，简历上需注明推荐人姓名、部门等个人信息，同时建议将适合的职务信息与公司招聘渠道告知被推荐人。人力资源部进行简历初选，符合基本录用条件人员将被安排进入公司招聘环节，同时将结果告知推荐人。人力资源部统一安排内部推荐人员面试，本着简化流程的精神，初级岗位初试通过后直接进入复试，高级岗位直接经理级面试。员工内部推荐奖励规定??伯乐奖：被推荐人面试成功且入职后试用期满正常转正的视为推荐成功，推荐候选人为经理级（含）一下500元/位，推荐经理级以上1000元/位。马力奖：被推荐人在公司工作满一年，推荐人将获得“马力奖”，推荐候选人为经理级（含）以下500元/位，推荐经理级以上1000元/位。慧眼奖：被推荐人职务晋升、薪资上调，则推荐人可以选择获得被推荐人