【参考】seo-sem绩效考核

Sheet1考核月份：考核人：考核日期：考核总分：渠道推广考核面指标权分自评上级评分备注能力（20）1每周百度站长工具数据关键词抓取3分2每月数据分析，对搜索引擎规则做出相应调整4分3长尾词挖掘，文章撰写，月发布篇数>40篇5分4每月交换同行业高质量友链2个3分5官网收录文章转载发布到论坛，专栏每日发布5个3分6分类信息平台的，每日发布相关信息及带入链接，10个平台2分考核面指标权分部门备注综合（30）1出勤率5分迟到、早退、请假2是否遵守上级指示，并及时准确向上级汇报工作5分3是否主动承担更多的责任5分4是否注重团队协作5分5是否积极主动参与公司团队的发展建设5分6工作日志及周报等质量5分考核面指标权分他评备注业绩（50）1每月发布的文章，排在第一页的数量>20篇8分2注册多个百度账号，等级数提升至LV4以上5分3记录每日发布文章的收录情况，流量6分4月完成流量目标，客户收录10分5结合大搜索关键词综合排名8分6上级综合评定10分考核月份：考核人：考核日期：考核总分：渠道推广考核面指标(岗位职责)权分自评上级评分备注能力（20）1每日/周咨询客户达成4分2账户结构优化以及排名3分3账户推广问题解决能力（推广客服沟通）3分4月推广计划以及中期推广策略制定5分5账户区域消费点击等基础数据分析3分6每周汇总账户消费，关键词消费，咨询客户等信息汇总2分考核面指标权分部门备注综合（30）1出勤率5分迟到、早退、请假2是否遵守上级指示，并及时