【0925】求职择业指导

第一节求职准备职业规划与就业指导第一节求职准备本节学习要点：第三节求职准备1.求职心理准备2.知识和技能的梳理与准备3.求职信息的收集与整理4.求职材料的准备（自荐信、简历、证书等相关资料）5.求职途径与求职计划本节要点求职准备是职场人为了获得某一职位或者从事某种职业而在就业前相当长的一段时间内所做的准备工作。求职准备是求职人择业的前提和基础，也是社会发展的客观需要。求职准备包括心理准备、知识技能准备和材料准备等方面。良好的心理准备是一种平衡器，它可以使求职者心理平衡并迅速地帮助你找回重心，可以使求职者坦然地面对各种择业机会并能充分地发挥自己的聪明才智和能力，达到“猝然临之而不惧，无故加之而不惊”的境界，可以说，求职的心理准备是走向成功的奠基石。一、求知心理准备第三节求职准备（一）定义求知心理准备，是指求职者在就业前对求职择业过程中可能发生的各种情况所作出的估计和评价，以及为了解决这些问题而建立某种思想观念和强化某些心理品质的心理活动过程。一、求知心理准备第三节求职准备（二）具体内容1.积极进取（1）积极进取是创业者的“护身符”积极心态简称PMA，消极心态简称NMA，人们要想成功，首先应该认识自己的“护身符”。这个“护身符”有两面：一面刻着PMA（积极的心态），用这一面的人就热情，自信，主动，遇到困难不低头，经受挫折不弯腰，百折不挠，坚忍不拔，必然走向成功；一面刻着NMA（消极的心态），用这一面的人就颓废，消极，悲观，遇困难低头，受挫折气馁，必然走向失败。一、求知心理准备第三节求职准备（2）“护身符”护身的秘密为什么心态会造成一个人的成功与失败，幸福与苦恼？心态是怎样影响一个人的行为的？行为心理学告诉我们，当一个人有了一种心态和信念之后，就会把这种心态或信念付诸行动，而这种行动又反过来影响这种心态和信念，形成一个循环状态。于是，心态积极的人，行动也积极，积极的行动又进一步强化积极的心态，反之亦然。现实生活无数次地证明了一个真理：你怎样对待生活，生活就怎样对待你；你怎样对待别人，别人就会怎