【0511】36页金牌面试官

如何打造一个金牌面试官目录Contents01面试前的准备0203面试流程标准面试职场素质04面试能力测评05面试评估效度一、面试前的准备-明确任职要求职位销售代表岗位职责1、负责企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的转化；4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；5、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象。任职要求1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑；一、面试前的准备-面试通知102050500100试用人数参加终试人数参加复试人数参加初试人数有效简历数300入职人数招聘小组统计招聘漏斗数据，看看简历有效数、到面数、复试数、入职数等，心里有个推算基数。??????010302060405基本条件家庭、学历、籍贯、性别、年龄、形象等。01表述逻辑是否根据任职要求来证明自己适合这个职位。02关键词重合率任职要求中的关键词和自我介绍中的关键词。03工作意愿对企业的了解、工作兴趣、自我发展方向、对企业文化的认同。04个人特质用经历证明个人素质与职位要求相似。05表述条理表述的条理性、逻辑性。06一、面试前的准备-简历筛选一、面试前的准备-面试题目开发??????????????????1）胜任能力模型梳理测评标准/工具(面试提问、情景模拟、工作样本等)。2）与直接主管一起梳理模拟与演练面试过程，需要的测评能力。3）调整测评方案结合模拟