【管理类】人力成本分析与控制

人力成本分析与控制目录一、人力成本的有关概念二、人力成本分析的作用三、如何进行人力成本分析四、如何进行人力成本预算五、如何进行人力成本控制一、人力成本的有关概念1、认识人力成本2、人力成本概念3、人力成本范围4、固定人力成本5、变动人力成本6、有效成本与无效成本7、人力成本率1、认识人力成本人力资源：选、育、用、留六大模块人力资源的核心价值：人力资源效益最大化2、人力成本概念人力资源取得、开发、使用、保障、离职过程中所产生的成本总和。取得----招聘开发----培训使用----薪酬、福利保障----保险与健康离职----赔付、空岗3、人力成本范围人事费用+薪酬薪酬：由一位雇主对一位雇员为其完成和将要完成的工作的酬劳包括：直接货币支付：工资、奖金、津贴、红利间接货币支付：保险、医疗、休假人事费用：主要包括招聘费用、培训费用4、固定人力成本5、变动人力成本6、有效成本与无效成本7、人力成本率人力成本汇总表成本项目有效成本无效成本合计成本人力成本率人力资源部部门A部门B固定成本变动成本固定成本变动成本固定成本变动成本薪酬直接货币支付基本工资职务津贴工龄工资绩效工资提成奖金分红加班费间接货币支付保险社会