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[0413]艺术培训学校员工奖惩管理制度 付费

[0413]艺术培训学校员工奖惩管理制度

8次阅读 272 2021-09-08 03:36:36 举报
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袄艺术培训学校员工奖惩管理制度肄一、目的膂为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保障公司各项制度的执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。螈二、适用范围薆本制度适用于学校全体员工。袃三、主管部门节本制度管理部门为综合管理部。腿四、奖励肄(一)对员工的奖励分为:计功、计大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号。在给予上述奖励时,发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。薂(二)对有下列表现之一的员工,给予奖励:莁1.在完成规定的教学任务的同时,注重教学方面的创新,班级升学率达98%以上。薀3.在保护公共财产、防止或挽救事故中有功,使学校财产和职工利益免受重大损失的。螆5.在维护财经纪律,抵制歪风邪气方面事迹突出的。蚅6.一贯忠于职守、积极负责、舍己为人,事迹突出的。蒁7.每学期(或学年)评出一个或两个优秀班组,可获得相应奖励,并授予“优秀集体”称号。螇8、其他应当给予奖励的。蒈五、处罚蒄(一)对员工的行政处分有:警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对员工给予警告、记过、记大过处分的同时,可以附加扣发1~3个月的绩效奖金;降级,在降级的同时,扣发4个月绩效奖金。凡受公司留用察看处分,察看期间只发给试用期工资;对员工的行政处理:辞退(解除合同)、开除。螅1.行为规范处罚莂(1)保持衣冠干净整齐,胸牌佩戴应符合公司规范要求,禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象,违者每次罚款5元。未经领导批准的,私自调班的,不服从管理、调配,违反内部管理规定的,无理顶撞的,罚款3元。膀(2)1、迟到、早退30分钟以内,罚款2元;30分钟到1小时,罚款5元;1到4小时,记为矿工。不执行请、销假规定,罚款2元。蒇(3)未经领导批准的,私自调班的,不服从管理、调配,违反内部管理规定的,无理顶撞的,罚款3元。??袅(4)工作或服务态度不佳,与学生或其家长发生不礼貌行为,罚款3元。遵守“6S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)现场管理规定,按照“6S”标准对所属区域及员工进行管理,保持清洁、优美、卫生的环境,培养员工素养。乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰、罚款2元;在生产区域或宿舍区乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境,罚款2元,并责令清理干净。螃(4)严禁在工作场所内大声喧哗、使

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