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王石淡出万科决策层选择理想是企业文化进步 付费

王石淡出万科决策层选择理想是企业文化进步

0次阅读 14 2021-09-08 03:15:33 举报
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王石淡出万科决策层选择理想是企业文化进步据中国之声《全球华语广播网》报道,岁末年初,又到了跳槽的高峰期。是安于目前的工作现状,还是来一场彻底的革命?你也许正在思考。近日,在给众多青年创业学员的演讲中,王石透露,他将淡出万科决策层,未来3年赴欧美游学。无独有偶,18号,《中国企业家》杂志社社长刘东华在微博上公布了自己的辞职消息,并表示想要创业,开展他的第二种人生。优秀企业创始人纷纷离职,是坚持理想的自我选择?还是其中另有玄机?今日酷评有请金融时报资深编辑张春蔚:主持人:根据有关方面最新公布的数字,万科已经成为国内房地产行业第一家年销售额超过千亿的公司。你认为,在事业如此红火的时候,王石为什么会选择淡出决策层?张春蔚:我觉得对于万科这样的企业而言,今年确实到了一个门槛。因为在去年我们看到很多地产商还是在庆祝自己过500万元的大门槛,但是今年我们看到,万科确实是一飞冲天,直接就跨越了千亿元的门槛。在这个时候我觉得王石的离开,一方面标志着在万科的王石时代的一个告别,但另一方面我觉得确实对于万科而言,未来的发展之路如何走,不仅万科需要来一个自己的总结,王石也需要有一个深思熟虑。我觉得在这个时候他选择去做访问学者,无论对他而言还是对万科而言,其实都是公司治理结构发展到一个非常好的状态下,才能使得创始人可以很自由的去按照自己的爱好来发展,我觉得从某种角度而言,万科和王石都进入到为自己的理想和梦想来进一步发展的新阶段。?主持人:这是王石的情况,除了他之外我们也提到了《中国企业家》杂志社社长刘东华微博透露了他辞职的消息,另外还有此前离开央视创建优米网的王利芬。你对这些优秀企业家的做法怎么看?张春蔚:事实上我们看到今年很多创始人都在告别自己培育的孩子,媒体其实也和企业一样发生着一些转变。应该看到,创始人离开自己的孩子,在这个过程当中,一方面可能有不同体制的需求,另一方面我觉得也可能是说,他找到一个更好的发展方向。某种程度而言,我觉得他们是一批非常有方向感的人,而且在这种方向感的过程当中,如果受制于某些体制,包括各个方面,不是特别好能够让他的理想得到更好发挥的东西,他们可能会更坚持,然后会主动脱离一些体制的束缚,而选择一个更适合自己发展的方向,而且使得自己更轻装上阵。我个人认为,创始人的离开,不会对他自己的孩子带来灭顶之灾,而且甚至有的时候他可能更希望

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