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正略钧策-用友软件—扬州办事处考核办法 付费

正略钧策-用友软件—扬州办事处考核办法

6次阅读 82 2021-09-04 11:25:32 举报
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扬州办事处员工奖金计提考核办法一、任务目标1、2004年任务目标470万元,季度名称第一季第二季第三季第四季合计ERP126.826.840.240.2134ERP220203030100ERP31212181860NC1616242480实施费1212181860服务费669930培训费1.21.21.81.862、个人任务分解:销售部374万元季度姓名1期2期3期4期合计周为民20%25%25%30%80梁文权20%25%25%30%60廖勇平20%25%25%30%70朱有健20%25%25%30%50吕敏20%25%25%30%40徐江锋44刘波30合计374服务部96万元姓名服务费30万培训费6万实施费60万小计孔凡勇61016梁文锋65516王启洋31013曹亚斌31013迮恒松41014仲怀峰4812华建顺41712二、考核原则:1、销售人员考核原则:季度奖金=业绩提成×70%+业绩提成×30%*KPI得分A、销售奖金计提比例:销售金额全额计提比例软件毛利计提比例全年销售40万以下3%30%以下80%全年销售(40—50)万4.5%30%---35%85%全年销售(50—60)万5%35%---40%90%全年销售(60—80)万5.5%40%以上100%全年销售(80---100)万6%全年销售(100—以上)万6.5%B、考核细则:1).销售人员每月

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