试用期员工转正考核表（客服岗）

卡乐工房（上海）展示技术有限公司员工转正考核表（客服岗位）一、信息：部门被考核人姓名考核人姓名转正日期二、基础知识?20%（口试）：题目内容权重评分备注对于adidas品牌渠道的了解10％对于卡乐和adidas业务范围的了解（包括负责区域，相关对口供应商等）10％三、业务知识?50%（口试）：题目内容权重评分备注自身所处职位的工作内容和职责10%执行项目的具体流程（以某以项目为例）10％公司内部流程的执行（下单，立项）10％材质的熟悉程度10％客户店铺的数据，店内位置的区分，店型的区分10％四、数据知识（笔试）30%（模拟某一小订单，给到1个工作日时间，给出以下3份文件）题目内容权重评分备注整理订单/筛选订单10%报价单制作/下单表制作10％项目执行ppt制作/立项制作10％（主管级70分为及格，助理级60分为及格，不合格者将作为试用期不合格）考核结果：被考核人：考核人:日期:年月日