社保代理协议(模板)

社会保险代理协议甲方：湖北捷创人力资源服务有限公司乙方：经甲、乙双方协商一致，社会保险代理协议签订如下：1、甲方受乙方委托代办乙方人员社保关系时参照以下标准办理。各项社会保险缴费基数按员工月工资收入或当地社会平均工资的一定比例支付，如遇缴费基数比率调整由甲方提前一个月告之乙方备案。（附：2012年7月至2013年6月缴费明细表）参保险种缴费基数缴纳比例缴纳金额单位个人单位个人养老保险1921.4020%8%384.28153.71失业保险1921.402%1%38.4319.21医疗保险1921.408%2%153.7138.43工伤保险1921.400.5%/9.60/生育保险1921.400.7%/13.45/大病统筹////7.00合计：人民币捌佰壹拾柒元币捌角叁分（￥817.83）599.48218.35单位：元/人2、保险代理服务费每人每月50元，由乙方随社会保险费在每月10号之前一并支付给甲方，若乙方到期未予支付，甲方不能履行代办的，不属违约行为。3、甲方收到乙方支付的保费后，应按时将足额的保费缴纳至参保险种指定帐户；5、甲方应指派一名业务专员在代理协议履行期间全程跟踪服务。6、乙方人员发生的患病或非因工负伤，因工负伤等情况，由乙方负责向甲方提供相关资料，甲方负责为被代理人员办理具体医疗保险、工伤保险等赔付的具体事宜。7、乙方对被委托代理人员的异动、变更（解除或终止劳动合同）情况，应在5个工作日内，以书面形式通知甲方，甲方应在当月办理好异动、变更人员的各项保险的手续。其中被代理人员的社会保险费用和人事代理服务费，乙方从次月起开始停止支付。8、本协议终止15日内，甲乙双方对实际发生款项进行清算。协议终止（解除）后7个工作日内，甲方应办理好乙方被委托代理人员的各项保险及其他代理事项的转移。9、双方任何一方违反本约定，应在保证被委托代理人员利益的情况下，由违约方向守约方赔偿全部经济损失后，另支付违约金，违约金标准为30000