90-750伤残等级变更的，怎么支付工伤待遇

问：伤残等级变更的，怎么支付工伤待遇？答：工伤职工伤残等级变更有两种情况：1）当事人不服初次鉴定结论，要求再次鉴定后，最终鉴定结论与前比较有变化的；2）伤残鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或社保经办机构，认为工伤职工伤残情况发生变化的，申请复查的鉴定结论发生变更。再次伤残鉴定以及复查鉴定等级发生变更，工伤待遇如何支付，各社会保险统筹地区的规定不尽相同，参考《河南省工伤保险条例》的规定，伤残等级发生变更的，工伤待遇支付做如下处理：·工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定时间的次月；·工伤职工复查鉴定结论发生变化的，应当自复查鉴定结论作出的次月起，按照复查鉴定结论享受有关待遇，但一次性伤残补助金不再调整。参考法规：1.《工伤保险条例》第28条；2.《河南省工伤保险条例》第30条；3.《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第31条、第32条。例：高某2009年2月与郑州市某运动用品公司签订劳动合同，4月，高某在工作中受伤，右手被塑机机床严重轧伤，造成右手1～4指离断，右手掌部分缺损，高某被有经验的工友紧急送到工伤定点医院治疗。住院期间，高某的爱人在工友的帮助下为高某申请了工伤认定。医疗终结后，高某又自行申请了劳动能力鉴定，2009年8月，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定高某为五级伤残。由于该公司未为高某参加工伤保险，全部工伤待遇需要公司支付，因此公司一直拖付不给。面对公司的拖欠，高某向市劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，仲裁庭按五级伤残标准裁决该公司支付高某的工伤待遇。该公司不服，向法院提起上诉。一审过程中，由于距离原来的鉴定结论作出时间超过了1年，公司申请了劳动能力复查鉴定。由于恢复较好，王某的劳动能力复查鉴定结论为六级，王某和该公司都认可该复查鉴定结果，法院遂判决该公司按伤残六级标准支付王某工伤待遇。高某不服，认为一次性伤残补助金、伤残津贴等应按原来认定的五级支付，于是上诉至二审法院。二审法院审理后认为：高某的复查鉴定是在一审过程中进行的，依据《河南省工伤保险条例》的规定，复查鉴定结论的等级应自作出的次月才可作为执行依据；而高某申请仲裁与起诉所要求的是其工伤之初就应享受的工伤待遇，即复查鉴定做出前其应享受的工伤待遇，且公司对当时高某五级伤残鉴定的结论并未在法