职位分析调查问卷

职位分析调查问卷姓名?职位名称?部门?工作地点?填表日期?直属上级签署?一、职位简介请描述你所属部门／单位在整个机构里的功能，以及你在部门担当什么角色，你的主要职责何在？?????二、资料提要请列出与你职位直接或间接有关的资料，而这些资料可以超出你工作的范围与程度，以及这些资料基本上是可以量度的。例如，营业额、生产成本、经营性开支、下属数目等。?????三、组织关系请列出你直属上司，所有向你上司直接报告的同僚，以及所有向你直接报告的下属（只要列职位，不要姓名）你的上司：?你的同僚：?你的下属：?四、主要职责范围请详述你的职位负责的主要职务，而你要对这职务的最终结果负责，一般而言，这些结果是可以量度的。每一句请用动词开始。????五、资格与经验请详列出此职位需要的专业资格、学历、特殊训练和经验，包括需要多少时间去获得什么样的经验。注意：这是此职位的需求，不是你自己的情况。???六、作出决定的自由度在什么情况下，会是些什么问题，你会在作出决定前与上司先请示或商量一下。试举一、二例：????七、有什么决定需要你自己作主而不需要先向上司请示。试举一、二例：????八、你工作上最困难与最具挑战性的部分是什么？你需要怎样去应付与面对？????九、作业报告你上司通常是怎么样监督你的工作？譬如，通过定期正式报告书，或非正式口头的汇报，以及，多久才向他报告等。????十、与他人工作上关系工作上你需要与什么人接触最多（包括公司外的人），以及接触的目的与性质是什么。与谁接触方法频度原因????十、开会你需要开什么会？你在会议里的身份是什么？你为什么要参加？会议频度