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计划主管

10次阅读 68 2021-09-08 00:47:18 举报
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更多资料请访问http://www.51labour.com北京金建英才科技发展有限公司××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:计划主管隶属部门:制造部岗位编码:直接上级:制造部经理工资等级:直接下级:计划专管、发货专管可轮换岗位:无分析日期:二、岗位工作概述制订公司所有工序的日出产计划和准备计划,对所有生产工序的员工实施管理,区域计划专管不在时,执行计划专管职责;制造经理不在公司期间,代行制造经理的职责。三工作职责与任务(一)根据综合计划专管的周、日计划安排,制订所有生产工序的准备计划、出产计划和调整计划1.准备计划(1)生产技术资料、工具、工装模具准备;(2)生产所用原材料、辅助材料准备;(3)为保证计划完成的所必要的人员安排;(4)动力(水、电、气)、设备准备;(5)工艺条件准备;(6)产品特殊控制要求准备;(7)计算机网络准备;(8)质量记录、生产记录所用表格准备;(9)工序半成品准备。2.出产计划(1)制订并执行工序日出产品种数量和顺序;(2)制订每台设备(人)出产品种和顺序;(3)制订每台设备(人)的出产产量。3.调整计划经与综合计划专管协调后,制订每台设备(人)的计划调整措施。(二)为各项生产任务进行合理的人员配备,在生产人员出现异常时进行相应的调整与协调(三)做好工序产能的协调工作,以获得最大的资源利用率与劳动生产率(四)做好对内部员工的管理与考评工作(五)急件订单的接收进行可行性分析,并作相应的工作安排(六)完成上级委派的其他工作四、工作绩效标准(一)准备计划项目100%落实;(二)周、日计划完成率超过80%,未完成品种延时不能超过12小时;(三)加班计划工时不超标;(四)生产工序员工违纪或违规少于人次/月;(五)5s不合格少于项/月。五、岗位工作关系(一)内部关系1.所受监督:在本岗位的工作,接受部门经理、生产副总的

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