商业心理学

商業心理學第九章職業倦怠商業心理學梁淑惠職業倦怠的涵義在工作崗位上的個體，於持續性的工作下，出現了能量耗損的現象，並引發個體對工作本身的不滿、厭倦與無力感的情況商業心理學梁淑惠職業倦怠的原因生理的原因心理的原因工作環境工作本身客觀的物理環境因素組織的社會因素商業心理學梁淑惠職業倦怠的型態生理上的疲勞與疾病認知能力的表現變差情緒上的低潮性格上的違常商業心理學梁淑惠避免職業倦怠的方法(1)在組織管理方面改善工作的環境照明、氣候狀況、噪音、音樂、工作時數、休息改善工作的方法做好職業生涯的規劃訓練及輔導員工做好工作的適應重視員工福利與管理商業心理學梁淑惠避免職業倦怠的方法(2)在個人心理調適方面訂定工作與生活的奮鬥目標建立積極的工作態度提升工作的品質建立良好的人際關係堅忍的毅力商業心理學梁淑惠課後練習(1)造成職業倦怠的原因大體可歸納為生理、社會、認知心理、工作環境、生理性格、認知、環境2商業心理學梁淑惠課後練習(2)職業倦怠症可視為一種指標、一種什麼徵兆?效率降低性格違常工作角色混淆1商業心理學梁淑惠課後練習(3)一般而言，在夏天人們對攝氏幾度左右的溫度感到舒適?21.720.218.21商業心理學梁淑惠課後練習(4)根據研究顯示，噪音水準若高於幾分貝會造成工作績效顯著地下降?8990702商業心理學梁淑惠課後練習(5)由於不斷地工作而出現的能量的耗損的現象，這些可能經過適當的休息而回復。此種現象，韋氏大辭典稱之為_________。商業心理學梁淑惠課後練習(5)由於不斷地工作而出現的能量的耗損的現象，這些可能經過適當的休息而回復。此種現象，韋氏大辭典稱之為倦怠。