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员工守则(A)

4次阅读 25 2021-09-07 14:56:21 举报
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员工守则(A)第一条本公司员工均应遵守下列规定:?(一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。?(二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。?(三)尽忠职守,保守业务上的秘密。?(四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。?(五)遵守公司一切规章及工作守则。?(六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。?(七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。?(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。?(九)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。?(十)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。?第二条本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时,应负赔偿责任。?第三条本公司工作时间,每周为42小时,星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制,无法于星期天休息者,可每七天给予一天的休息,视为例假。?第四条管理部门的每日上、下班时间,可依季节的变化事先制定,公告实行。业务部门每日工作时间,应视业务需要,制定为一班制,或多班轮值制。如采用昼夜轮班制,所有班次,必须一星期调整一次。?第五条上、下班应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打,如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。?第六条员工应严格按要求出勤。?第七条本公司每日工作时间订为7小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至10小时,所延长时数为加班。?除前项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策有关规定,仍可延长工作时间,但每日总工作时间不得超过12小时,其延长之总时间,每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。?第八条每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。?第九条员工请假,应照下列规定办理:?(一)病假--因病须治疗或休养者可请病假,每年累计不得超过30天,可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数,即予停薪留职,但以一年为限。?(二)事假--因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过14天,可以特别休假抵充。?(三)婚假--本人结婚,

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