XX股份制公司员工手册（DOC15页）

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982A集团股份有限公司员工手册2第一章总则2第二章入职指引2报到2工作时间2办公及生活安排3试用与转正3第三章员工纪律和行为规范3员工守则4考勤制度4工作风纪5保密5第四章薪金5薪金系列5分配、发薪日期5薪金调整6福利津贴6社会保险6假期7住房7第六章培训、考核与发展8培训8考核9晋升与发展9第七章人事与劳动关系9人事行政关系9劳动关系10辞职10辞退10劳动合同的终止10纠纷处理10第八章奖惩11奖励11惩罚12第九章沟通与交流12沟通渠道12投诉和合理化建议12信息管理与沟通平台13公司内部网站13邮件13A月刊13员工活动13第十章安全及其它13防暴雨、防台风的安全措施14其它第一章总则本手册根据A公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在A可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为A公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。A的每一位在岗员工都应遵循本手册。第二章入职指引报到人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进