【实例】金辉任职资格评判标准-5页

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982金辉任职资格评判标准（草案）说明：任职资格是指承担职务（岗位）的资格与能力，即员工承担某一职务所必需具备的资格和能力。员工能否承担某一等级的职务，取决于承担者本人是否具备相应的资格与能力。只有通过公司相关制度的（依据本资格标准）认定，承担者具有更高一级的任职资格，才能赋予其相应更高一级的职务。相关专业选择列表地产经营、房地产经济、土地管理、城市规划市场营销、企业管理（工商管理）、经济学（经济管理、宏观经济学）、投资管理（投资经济）、信息管理、计算机应用、人力资源（劳动经济）、外贸、财务管理、会计学、审计、税务、金融、统计、行政管理、生产管理、物资管理、物流管理、电子商务、项目管理、质量管理、法学(经济法)、汉语言文学、新闻学、公共关系学、文秘、英语、电气自动化、电子技术、通信工程、集成电路、机电一体化、机电工程、工业设计学历最低学历要求职高或中专大专本科硕士研究生博士知识专业知识（写明名称，多个专业需例举）不作要求可不描述了解/具备的专业知识能够从事本专业、业务的技术、研究、操作、讲解等工作熟悉/熟练：具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作通晓：广博的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作精通：本专业业务领域内在国内外具有权威性的学术地位，达到专家的水平经验本行业知识不作要求可不描述了解一些基础知识或书本知识了解较全面，有行业轮廓认识全面深入了解，能实际应用改进工作、对市场机会感觉较敏锐深入、全面、掌握行业知识，并创新应用、对市场机会感觉相当敏锐工作经历1年以下的学徒（需见习或无需经验请注明）有1~3年的相关工作经历有3~5年的相关工作经历有5~10年的相关工作经历有10年以上的相关工作经历技能（例）计算机技能不作要求具备电脑操作能力，能用WORD进行简单文字处理熟练使用电脑进行计算机的多种文字和图表处理熟悉计算机管理应用，能快速熟练地应用计算机来处理工作中的较复杂业务精通专业软件（软件名）应用，来进行编程、企业信息管理及网络管理工作等外语能力不作要求具备一定的英语阅读能力