【实例】湖南家辉基因技术有限公司-2007年人力资源管理制度

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982人力资源管理制度湖南家辉基因技术有限公司湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2007年2月31日目录第一章总则１第二章招聘２2.1.招聘目的与范围２2.2.招聘原则和标准２2.3.招聘申请程序３2.4.招聘组织程序３2.5.招聘费用管理４2.6.招聘文件或表格４第三章试用期员工管理６3.1目的与适用范围６3.2试用期管理程序６3.3试用期薪酬福利７第四章临时用工管理８第五章考勤管理９第六章培训１１6.1目的、宗旨与原则１１6.2培训对象、师资与组织者１１6.3培训分类１２6.3.1.新员工培训１２6.3.2.部门内部培训１２6.3.3.部门交叉培训１２6.3.4.通用类外部培训１２6.3.5.专业类外部培训１３6.3.6.短期教育１３6.3.7.长期教育１３6.4培训组织程序１３6.4.1.新员工培训组织程序１３6.4.2.新员工培训的目的和内容１４6.4.3.部门内培训组织程序１４6.4.4.部门交叉培训组织程序１５6.4.5.通用类外部培训组织程序１５6.4.6.专业类外部培训组织程序１６6.4.7.短期教育组织程序１６6.4.8.长期教育组织程序１６6.5培训评估标准１７6.5.1.新员工培训评估标准１７6.5.2.部门内部培训评估标准１７6.5.3.部门交叉培训评估标准１７6.5.4.通用类外部培训评估标准１８6.5.5.专业类外部培训评估标准１８6.5.6.短期教育评估标准１８6.5.7.长期教育评估标准１８6.6培训评估程序１８6.6.1.新员工培训评估程序１８6.6.2.部门内部培训评估程序１９6.6.3.部门交叉培训评估程序１９6.6.4.通用类外部培训评估程序２０6.6.5.专业类外部培训评估程序２０6.6.6.短期教育评估程序２０6.6.7.