09统计秦晓芳+

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：统计职务级别：职务编号：工作部门：制剂一厂上级主管：撰写日期：2001年9月18日撰写人：秦晓芳部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。目的:为上级财务部门提供真实可靠的成本资料,为产品更加合理地定价,真实地反映盈亏提供依据。职权范围：在本厂范围内，根据公司的各项规定履行职责。主要内容：负责全厂所有产品的统计报表的编报以及所有员工的工资v发放及考勤。二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1、按时填写上交日报、周报、月报等统计报表并对其真实性、准确性负责。2、正确及时的反应产品制成率、产品产量、质量等情况。3、负责产品物料消耗的统计，监督车间物料耗用的情况。4、负责考核工资及一切福利的发放。5、负责做好考勤的统计及审查情况，严肃考勤制度。6、负责月度额外工时的统计及报告。7、协作领导做好员工的培训。三．职位要素；1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1、大专以上学历（财会或统计专业）；2、具备会计或统计上岗证；3、掌握电脑操作知识；4、二年以上的相关工作经验。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。对于本职工作来说是比较复杂的，特别是到月底有很多报表要及时上报，还必须做到准确无误，否则将影响其它部门的工作。3.责任范围（1）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作