出差管理办法

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982目录一、目的1二、适用范围1三、出差定义1四、国内出差1五、国外出差3六、附件3一、目的为本公司员工因公出差有章可循，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于好易通科技(中国)有限公司全体员工。三、出差定义3.1因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日以上，视为出差。出差可分为国内出差及国外出差两种。3.2当日往返的公出，另以【公出管理办法】规范。四、国内出差4.1出差申请4.1.1员工出差应于出差两日前填写【出差申请单】，TO：部门主管，C.C.:PO、出差地PO、相关人员，以便于工作及食宿安排。如因时间紧迫或人在外地未及办理申请，可委托他人代为处理。未经核准的出差，其费用不得报支，出勤考核依人事规章办理。4.1.2一般员工国内出差由部门主管核准，出差时间超过一星期以上，或因特殊任务派遣出差，需由总裁室核准。4.1.3参加培训依「人员培训办法」申请，所有后勤工作由行政管理部统筹办理。4.2交通4.2.1至出差地点乘火车或汽车五小时内可抵达者，不得搭乘飞机；五职等(含)以上员工超过五小时可搭乘飞机，四职等（含）以下员工以搭乘火车或汽车为原则。特殊情形需签呈呈准。4.2.2机票及火车票由行政部负责代购。4.2.3使用公司交通工具，依公出派车办法申请，经行政部核准，不得另报支交通费。4.2.4业务职人员由派驻地点出差到外地拓展业务者，其市内交通费用不可报销，但城市之间的交通费可以检附票据报销。4.2.5业务职人员出差期间另行补贴通讯费RMB15元/日，交通费RMB25元/日。4.3住宿4.3.1住宿原则由公司代为安排，如无住宿安排，以下列标准检附正式发票报支：单位:人民币日/元职等一级城市二级城市三级城市七职等以上实报实销实报实销实报实销五/六职等上限350元实报实销上限300元实报实销上限250元实报实销四职等上限260元实报实销上限230元实报实销上限200元实报实销一至三职等上限200元实报实销上限18