hr011员工保险办法

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982员工保险办法????第一章?总?则第一条?为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。第二章?社会保险险种第二条?离退休养老保险。1.?公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；2.?实行企业缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由当地政府文件规定；3.?养老金的计发根据当地政府社会保险部门文件规定。第三条?公司具有较好财务状况时，可为职工办理补充性养老保险，所需费用从公司自有资金中的奖励福利基金中支付。鼓励并协助职工参加储蓄性养老保险。第四条?医疗保险。1.?当地有医疗保险社会统筹时，公司应按规定参加，为全体职工办理相应的手续；2.?当地总工会组织大病、重病统筹时，公司应积极参加。第五条?失业保险。公司按政府有关规定，向当地失业保险办理有关手续。公司按全部职工工资总额的?％（一般为0.6％，最多不超过1％）缴纳失业保险费。第六条?失业保险领取标准。1.?失业前在企业连续工作1年以上不足5年，领取最长期限为12个月；2.?失业前在企业连续工作5年以上，领取最长期限为24个月。失业救济金相当于当地社会救济金的120％～150％。第七条?失业保险领取或失去资格的情形。1.?领取资格情形：?（1）?公司依法破产后；（2）?职工在公司整顿期被精减；（3）?公司被撤销解散后；（4）?职工终止或解除了劳动合同；（5）?被辞退、除名或开除。2.?失去资格情形：（1）?领取期限届满；（2）?参军或出国定居；（3）?重新就业；（4）?无正当理由，两次拒绝接受就业机构介绍的工作；（5）?在领取期间被劳教或被判刑。第八条?意外伤害保险。公司为危险工作岗位或全体职工，向当地商业保险机构办理有关意外伤害保险手续。公司自行确定意外伤害保险投保范围。第九条?随着社会保险的发展和提供的保险商品越来越多，公司应精心选择合适的保险机构和保险品种，以求获得低成本、高效益的保险效果。第三章?公司内部保险待遇及措施第十条?退职养老保险。职工丧失劳动能力，但未达到退休条件，根据规定，退职后可按月发给本人标准工资?％（如40％）的生活费。第十一条?