全套公司管理制度目录第一篇公司的理念、价值观第二篇组织机构与岗位职责描述第三篇管理制度一、综合管理〈一〉人事管理:1.聘用????????????1.1?聘用原则1.2?入职程序1.3?试用期待遇1.4?员工转正1.5?内部提升或调职1.6?临时员工1.7?入职培训和发展培训2.?解除劳动关系2.1?辞职2.2?辞职手续2.3?解聘3、?考勤及假期3.1工作时间3.2?休假4.?员工工资及福利待遇4.1?工资4.2?保险及福利5.?员工培训制度5.1?培训目的5.2?培训内容5.3?培训的组织和实施6.?绩效评估制度(待定)7.?奖惩制度????????《二》行政管理1.办公例会制度1.1例会目的1.2例会职责1.3例会类型1.4例会程序2.办公设备申购及使用管理2.1办公设备购置2.2办公设备使用2.3办公设备的保养与维修3.办公用品、耗材申购及使用管理3.1??分类3.2??领用3.3??管理4.办公车辆使用及管理4.1??车辆使用规定4.2??车辆保养与维修5.专业图书资料的购置和管理5.1??图书资料的购置5.2??图书资料的登记和保管5.3??借阅和归还手续6.档案的管理6.1?借阅档案要求6.2?管理档案要求??????????????????二、?财务管理1.费用说明2.基本原则3.费用标准3.1?办公用品及消耗品3.2?差旅费管理3.3?通讯服务费3.4?业务招待费?3.5北京市内交通费和机动车费3.6?其他费用报销4.报销程序5.支票的管理及使用6.现金的管理及使用?三、?业务管理1.研发中心2.开发部3.预算部??4.工程部5.?营销部6.?行政部7.?财务部第四篇??员工礼仪守则第五篇??员工手册完善一、员工手册说明二、员工手册的效力三、员工手册的补充附件第一篇??公司的理念、价值观我们的核心价值观:??????使命般的激情??????信任并尊重每一个人????????永不满足的挑战精神??????????鼓励创新??主动变革????????????创造奇迹的团队精神??????????????共同发展