知名网络运营公司最实用管理制度

中国XX网章程制度浓缩版第一部分公司文化·公司愿景：立足浙江，面向全国，成为互联网界最大的服装招商加盟资讯传播平台。·公司使命：与员工、客户和经销商共同实现价值创造，共同实现价值成长。在公司成立三年内成为中国首屈一指的服装行业门户网站，在公司成立５年内成为中国最大的服装资讯门户网。·公司核心价值观：始终向品牌企业提供优质的推广、招商，B2C交易服务，完善强大的网络平台和持续创新的网络项目及良好的信誉保障。第二部分公司考勤及请销假制度为严肃工作气氛，规范日常行为，提高工作效率，特制定公司工作纪律如下，供全体员工共同遵照执行：第1条考勤方式:第2条考勤范围第3条作息时间冬季上午8:30到中午12:00，下午13:00到晚上17:30；夏季上午8:30到中午12:00，下午13:30到晚上18:00。周日为休息日。凡迟到或早退十分钟以内者，惩罚人民币10元/次。迟到或早退十分钟以上但在二十分钟以内者，惩罚人民币20元/次。迟到或早退超过二十分钟者，以“旷工”半天论处。（后续“旷工”行为的处罚规定）。第四条按时上、下班，做到不迟到，不早退，凡违反一次者将取消全勤奖50元。第五条请假，迟到，早退次数规定：·一个月内出现四次至五次（含请假）迟到、早退者，除以上罚款外记一大过；·一个月内出现六次及以上（含请假）迟到、早退者，除以上罚款外，加罚人民币100元,并记重大过错一次。（注，公司所罚的款为公司活动费用）。第六条因特殊原因需要请假两天及以上者，须提前一天填写请假条报主管领导审批后方可准假。因特殊原因不能提前书面请假，需电话向主管领导请假，获准审批后，事后补填请假条。其它任何方式请假都视为无效，一律以旷工论处。凡请假一天者，因特殊原因不能提前一天告知，最迟必须在上班前十分钟电话告知。无论哪个岗位的员工，每月无论何种事由（除重大事情外，须详细说明原因，如虚报将以辞退论处并扣除半个月的工资），当月事假次数不得超过四天，每季度事假不得超过六天，如超过规定天数，将从当月基本工资中扣除人民币200元。各级管理人员在签批时，必须严格核实。如请假者本人强行要求额外请假，则每超过一天，惩罚一天半的基本工资，违反规定而签批的管理者从当月工资中扣除人民币50元/次的惩罚。第七条公司将坚决杜绝