外商独资企业就业规则即员工手册

《就业规则》（2008年修订版）公司2008年1月1日公司致辞欢迎您加入我们共同的事业公司这个大家庭。我们深信这是您人生道路上的一个重要决定，希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。公司致力于促进本市经济的腾飞,带动公司的进步。按照“提供卓越品质，保护地球环境，满足顾客需求”的质量/环境方针，以人为本，不断创新，锐意进取，与志同道合的合作伙伴一起，共同创造本市人民美好的未来！公司概述本《就业规则》的宗旨在于为公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策、程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本《就业规则》主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的主管或.人力资源部联系。本《就业规则》中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。本《就业规则》涉及之内容，仅供公司内部使用，《就业规则》中的任何内容不得提供给公司以外的人员。员工应妥善保存此《就业规则》。一旦离开公司，应主动将《就业规则》归还公司人力资源部。目录第一章公司理念第二章有关规定第三章员工守则第一节总则第二节基本准则第三节职责权限第四节日常工作第五节保密制度第六节处分制度第四章劳动用工制度第一节员工招聘管理制度第二节入职制度第三节劳动合同管理制度第四节新员工录用考核制度第五章工作时间第一节工作时间第二节考勤管理制度第三节休息休假管理第六章工资管理制度第一节薪酬机制第二节工资支付第三节工资结构第四节工资标准的确定第五节工资的扣除第六节特殊情况下的工资确定方法第七节加班管理第八节加班工资第九节个人所得税第七章福利管理制度第一节年度体检第二节法定福利第八章培训制度第一节培训目的第二节培训对象第三节培训经费第四节培训类型第五节培训协议第六节常规培训守则第九章考核制度第十章保密制度第一节商业秘密的定义、等级、范围第二节保密措施第十一章劳动纪律第