亿阳融智-和利时—培训讲师

培训讲师第一部分基本信息职位名称培训讲师直接上级培训室主管所属大部门工业自动化事业部所属小部门系统部培训室职位类型职位等级拟定人评审代表审批生效时间1.职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）根据制定的培训计划，进行工业自动化系统的用户培训、本事业部新员工技术培训以及不定期的专业培训，通过不断提高培训水平和培训组织工作水平，达到培训用户满意度和事业部员工技术技能水平不断提高的目的。2.工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）培训室主管培训讲师业务相关性职位同僚职位名称后勤管理部办公室营销部工程各部市场各部事务管理部3.工作权限·单位总人数3直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标1．组织和参与培训资料和系统手册的编写、修订和管理工作。?用户培训满意度?培训期数?培训人数2．协调与用户的关系，提高服务意识，及时解决用户的问题，提高用户培训满意度。3．收集和分析用户对培训的意见反馈，制定改进措施并落实执行；收集和分析用户对服务和产品的要求，及时提供给相关部门。第三部分任职要求请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、管理及相关的技术经验、素质要求等。序号项目要求1学历和专业本科以上，电子、计算机、自控等相关专业2专业/技术任职资格管理任职资格3专业资格证书4相关工作经验5必备知识技能1.