五险一金基本常识

五险一金基本常识目录养老保险基本知识五险一金基本概念Q&A及下期预告医疗保险基本知识2314何谓五险一金？五险一金基本概念五险——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险一金——公积金外地户籍员工无生育保险，办理《北京市工作居住证》后可办理生育险职工上一年度月平均工资是员工本年度五险一金的缴费基数。新入职员工第一个月的工资作为缴费基数。五险一金缴费基数每年核定一次，五险在每年4月，公积金在每年7月。缴费基数不同险种下限不同，为本市上一年度职工月平均工资的60%或40%，上限为上一年度职工月平均工资的300%.举例：某员工2009年度月平均工资为5400元，2010年4月-2011年3月，他的五险缴费基数为5400元，公积金从2010年7月-2011年6月缴费基数为5400元。何谓缴费基数？2010年北京社平工资为4201，保险上限为12603.五险一金缴费比例五险一金基本概念缴费额=缴费基数*缴纳比例养老医疗失业生育工伤公积金个人公司个人公司个人公司个人公司个人公司个人公司8%20%2%(+3)10%0.2%1.0%00.8%00.8%12%12%五险缴费额四舍五入取两位小数。公积金缴费额四舍五入取整数。工伤保险根据公司所属行业不同，缴费比例有所不同。外地农村户籍员工，失业险按照1680缴纳，个人不需缴纳。生育保险外地户籍员工不能上，办理《工作居住证》后可以缴纳，并与北京户籍员工享受同等待遇。公司从2010年10月开始每月按照公积金基数的4%给予员工补贴。养老保险——个人账户基本养老保险个人账户个人账户由被保险人缴纳的基本养老保险费和个人账户储存额的利息构成。个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承。每年5月会收到社保发出的对账单，上面会显示你养老保险个人账户的金额。养老保险——条件及待遇享受养老保险待遇的条件被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：