7大员工内推明星业

大员工7内推明星企业01员工内推至关重要员工内推在很多方面来说是招聘工作的制胜法宝。员工内推通常是成本最低、速度最快的招聘渠道。最重要的是，比起任何其他渠道，内推渠道招聘的员工往往绩效更好、留任时间更长。多数招聘团队都深谙此道，自然而然地将增加员工内推作为目标。问题是如何做才能够既不用扩大或重整，招聘团队又可以增加员工内推。这正是本电子书要回答的问题，我们收集了七家有一流员工内推项目的明星企业，向大家介绍这些企业的员工内推理念，同时介绍他们使用的一些实用技巧，帮助您迅速起步。我们希望，通过向这些员工内推明星企业学习，您能大力推动公司的员工内推计划，让公司全体员工都变身招聘人员，为公司找到最好的人才。02目录前言Booking.com谷歌GoDaddy.comInMobiPUREZumbaEnterpriseRent-A-Car下一步24710141721252903员工内推是我们招聘工作的重中之重，是优秀新员工的最主要来源。Booking.com人才招聘经理SteveKlingensmith04前言Booking.com谷歌GoDaddy.comInMobiPUREZumbaEnterpriseRent-A-Car下一步诚征双语人才作为全球领先的酒店预订网站，Booking.com需要数以百计的双语客服代表，他们不仅要会说公司的官方语言英语，还要懂他们服务的221个国家和地区中的某种语言。招聘这样的高级技能人才难度不小，通过招聘网站或招聘会等传统方法收效甚微。但是，这家公司发现，新员工往往还认识其他说双语的人。了解到这一情况之后，Booking.com开始大力推进员工内推计划。如今，员工内推已成为招聘客服代表的第一大渠道。员工内推为公司的成长提供源源不断的人才，使其顺利进入了南美和东欧等新市场。41%1