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基本资料姓名:邮箱:性别:年龄:学历:毕业院校:电话:薪资要求:????教育经历??1985-09~1989-08xx大学物流、采购与供应管理主修课程:采购与供应谈判、采购与供应关系管理、物流企业财务管理、采购绩效管理采购战术与运营、采购与供应案例等技能专长??专业职称:?工程师???计算机详细技能:?熟悉办公应用软件?有良好的工业工程基础,精于成本分析及价格管控,CostDown方面有丰富的经验?熟ERP/FDA/ISO13485/ISO9001/ISO14000/5S及RoHS运作.?工作经历?***公司?工作职责:采购计划的制定、组织、实施与完善,确保物料的有效供应。?供应商的开发、评审、考核,确保供应链的顺畅。?市场调研与成本分析,以期获取最优化成本。?采购策略的制定与完善。?库存分析与管控,减少呆滞物料,降低库存成本。?部门绩效优化与提升。?与相关部门的协调、沟通,减少不必要的内耗?工作业绩:基于价值分析/采购物料标准化/批量集中采购/精减供应商等手段,通过有效的采购谈判,根据市场状况,每年对关键材料至少作5%的costdown.?1年内供应商交期达成率由80%提升到95%,对供应商的交付状况基本实现电脑报表的分析监督.?通过完善采购计划/精选供应商,物料存货投资降低了10%.?在3个月内圆满完成电子物料有关RoHS的认证.?完善部门运作流程以及岗位分析与指引.2个月完成部门内部的重组.?协助开发部门圆满完成开发计划,特别在一些特殊材料的寻找以及特殊价位的配合方面成绩显著??离职原因:?谋求发展.???***公司名称?工作职责:?供应商开发与管理。?市场调研与成本分析,有效落实公司COSTDOWN之目标?采购计划之制订与落实(订单进度的掌控,进料异常之处置)。?协助RND做好新产品开发工作。?部门绩效优化与

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