[营销星球]德勤发布第七份《千禧一代年度调研报告》

2018德勤千禧一代调查中国2018年5月?2018。欲了解更多信息，请联系德勤中国。实习生/学徒/毕业生初级人员中级人员高级人员部门主管高管团队/董事会上市/公有企业民营企业国有或公共机构访问共523名中国千禧一代（全部受访者从事全职工作）背景272%有28%没有育有子女20%19%34%27%机构人数1-99100-249250-9991000+2%13%36%14%26%10%职级29%65%5%机构类型84%16%50%男50%女性别第二学位、硕士或博士大学学位教育程度?2018。欲了解更多信息，请联系德勤中国。44%21%21%15%1-99100-249250-9991000+67%30%3%上市/公有企业民营企业国有或公共机构非营利组织/慈善机构其他背景3机构人数11%60%22%3%3%机构类型50%男50%女性别学生/全职在校从事兼职工作（每周少于30小时）从事全职工作（每周30小时以上）无业和正在求职教育程度实习生/学徒/毕业生初级人员中级人员高级人员部门主管高管团队/董事会35%25%27%4%6%2%职级58%13%27%3%我目前在修读大学学位课程我已完成学业，并获得大学学位我目前在修读第二学位、硕士或博士课程工作状况访问共310名中国Z世代（121名受访者是在职人员）?2018。欲了解更多信息，请联系德勤中国。预期国家整体经济情况在未来一年将有所改善的千禧一代占比61%67%61%67%81%40%42%41%45%45%0%25%50%75%100%中国全球20142015201620172018全球中国74%51%76%49%87%51%79%43%拥有更好的财政能力更幸福预期比父辈拥有更好的