万科新职员入职引导手册

新职员入职引导手册目录生活引导部分-----时间：入职第1天2一）住、食、衣、行2部门介绍：2宿舍介绍：（若有请介绍，若无请删除）2食堂介绍：（若有请介绍，若无请删除）2其他设施场所介绍2服装、物品发放及介绍：2项目周边情况介绍3二）、其它互动介绍3领导、同事相互介绍3对职员业余文体活动的介绍3员工组织3三）、为新职员安排力所能及的事4公共知识引导部分-----时间：入职1周内4一）、公司及部门的组织架构及主要领导介绍：4二）、公司相关制度：4公司的5S规定4请销假管理制度：4举贤避亲：4薪酬保密：4BI（职员行为规范）介绍（重要）4职员职务行为准则（重要）：5学习发展：6绩效考核：7员工手册：7员工关系与沟通7三）、小区及大厦基本情况：7四）、了解岗位任职资格：7五）、制定详细工作计划8专业知识引导部分-----时间：入职1个月内8一）具体内容各公司结合本岗位应知应会确定8二）服务业特性及引导员工自我压力调节8需明示相关原则：8抗压技巧灌输：8专业技能传递部分----时间：入职3个月内10生活引导部分-----时间：入职第1天一）住、食、衣、行部门介绍：您所在的部门为，直属上级为,部门第一负责人；宿舍介绍：（若有请介绍，若无请删除）为新职员安排床铺及公司配发的物品；相关要求：住宿员工未经安全负责人批准，一律不得在外留宿；未经批准，任何人不得将自己的亲属、朋友私自带入宿舍并留宿；休班期间不得在宿舍内抽烟、喝酒。应保持宿舍内卫生；其他内务要求：食堂介绍：（若有请介绍，若无请删除）食堂具体地点：食堂就餐时间：食堂就餐费用收取情况：食堂就餐杜绝浪费，就餐价格及打饭规定：其他设施场所介绍项目其他设施使用介绍：如卫生间、活动室、淋浴、饮水机等服装、物品发放及介绍：我们的服装及配饰是为您免费提供的，不收取任何形式的抵押金和磨损费。但由于服装为循环使用，希望您能珍惜爱护穿着您的工装并保证工装的清洁程度；提示是否有工装清洗设备；请不要擅自修改工装的尺寸，如您的服装不合体请及时与项目相关人员联